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#Travailler en tant que Consultant en recrutement

A Paris, vous trouverez de nombreuses annonces d'emploi pour le poste de consultant en recrutement, grâce à l'activité économique dense et l'implantation d'entreprises dans toute la région. En tant que consultant en recrutement, vous pouvez notamment travailler pour des cabinets de recrutement ou des agences d'intérim comme Randstad, Synergie, Monster ou Adecco par exemple.

Le consultant en recrutement se crée, ou dispose déjà, d'un portefeuille clients, et trouve des candidats potentiels pour ses clients. Ses clients peuvent être des PME, des grandes entreprises, souvent appelées ""Grands Comptes"" ou encore des collectivités territoriales. Le consultant en recrutement dépend d'un consultant senior ou d'un manager. Il ou elle est chargé(e) de toutes les étapes de recrutement et des relations avec le client. On peut espérer un salaire moyen entre 2 083 et 3 330 euros nets en fonction du nombre d'année d'expérience, de l'entreprise, des recrutements effectuées et du poids des clients.

Un ou une consultant(e) doit disposer de bonnes connaissances juridiques et toujours être à la pointe des dernières législations en la matière. Les bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles sont essentielles, ainsi qu'un certain sens psychologique. Faire preuve d'organisation aidera au succès du poste et le sens commercial et de négociation, permettront d'évoluer dans la profession.

Voir aussi Directeur des ressources humaines ou Responsable recrutement.

Paris est une ville intéressante historiquement et offre pléthore d'activités culturelles.

#Travailler en tant que Consultant en recrutement

A Paris, vous trouverez de nombreuses annonces d'emploi pour le poste de consultant en recrutement, grâce à l'activité économique dense et l'implantation d'entreprises dans toute la région. En tant que consultant en recrutement, vous pouvez notamment travailler pour des cabinets de recrutement ou des agences d'intérim comme Randstad, Synergie, Monster ou Adecco par exemple.

Le consultant en recrutement se crée, ou dispose déjà, d'un portefeuille clients, et trouve des candidats potentiels pour ses clients. Ses clients peuvent être des PME, des grandes entreprises, souvent appelées ""Grands Comptes"" ou encore des collectivités territoriales. Le consultant en recrutement dépend d'un consultant senior ou d'un manager. Il ou elle est chargé(e) de toutes les étapes de recrutement et des relations avec le client. On peut espérer un salaire moyen entre 2 083 et 3 330 euros nets en fonction du nombre d'année d'expérience, de l'entreprise, des recrutements effectuées et du poids des clients.

Un ou une consultant(e) doit disposer de bonnes connaissances juridiques et toujours être à la pointe des dernières législations en la matière. Les bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles sont essentielles, ainsi qu'un certain sens psychologique. Faire preuve d'organisation aidera au succès du poste et le sens commercial et de négociation, permettront d'évoluer dans la profession.

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Paris est une ville intéressante historiquement et offre pléthore d'activités culturelles.

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