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Le poste de Directeur des ressources humaines

Paris est un lieu de recherche d'emploi privilégié au vu du nombre de postes à pourvoir. Le poste de Directeur des ressources humaines, aussi appelé DRH, est vacant dans de nombreuses entreprises telles que la FNAC ou Conforama. Le profil recherché par ces entreprises est généralement un bac +5 avec spécialisation gestion des ressources humaines, couplée d'une expérience de plusieurs années. Le salaire proposé varie largement selon le type d'entreprise. Il se situe entre 6 500 et 10 000 euros bruts mensuels. Le DRH peut se voir attribuer des primes.

Le directeur des ressources humaines est en charge de la définition de la stratégie de ressources humaines à adopter. Il supervise la politique de recrutement, la formation du personnel ainsi que le règlement des conditions de travail. Le DRH apprécie les contacts sociaux dans l'entreprise et est au contact de tous les membres du personnel. Il doit être capable de gérer les campagnes de licenciement. Des qualités de négociation, de stratège et une capacité à faire adhérer à un projet seront particulièrement appréciées.

Voir aussi, chargé de recrutement, responsable RH ou stage recrutement.

Paris est un lieu de travail mais aussi un espace de vie agréable composé notamment des Buttes Chaumont ou du jardin d'acclimatation qui sont idéals pour se détendre en famille ou écouter les oiseaux chanter.

Le poste de Directeur des ressources humaines

Paris est un lieu de recherche d'emploi privilégié au vu du nombre de postes à pourvoir. Le poste de Directeur des ressources humaines, aussi appelé DRH, est vacant dans de nombreuses entreprises telles que la FNAC ou Conforama. Le profil recherché par ces entreprises est généralement un bac +5 avec spécialisation gestion des ressources humaines, couplée d'une expérience de plusieurs années. Le salaire proposé varie largement selon le type d'entreprise. Il se situe entre 6 500 et 10 000 euros bruts mensuels. Le DRH peut se voir attribuer des primes.

Le directeur des ressources humaines est en charge de la définition de la stratégie de ressources humaines à adopter. Il supervise la politique de recrutement, la formation du personnel ainsi que le règlement des conditions de travail. Le DRH apprécie les contacts sociaux dans l'entreprise et est au contact de tous les membres du personnel. Il doit être capable de gérer les campagnes de licenciement. Des qualités de négociation, de stratège et une capacité à faire adhérer à un projet seront particulièrement appréciées.

Voir aussi, chargé de recrutement, responsable RH ou stage recrutement.

Paris est un lieu de travail mais aussi un espace de vie agréable composé notamment des Buttes Chaumont ou du jardin d'acclimatation qui sont idéals pour se détendre en famille ou écouter les oiseaux chanter.

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