633 résultats à Paris pour Gestionnaire RH trouvés.

trier parPertinence
Nouveau
ORANOChâtillon
publié(s) il y a 24 joursTemps plein
Plus de détails
Soyez les premiers à recevoir les offres d'emploi ! Créez une job alerte pour Gestionnaire RH, Paris
Nouveau
ORANOChâtillon (92320) - 92
publié(s) il y a 24 joursTemps plein
Plus de détails
Nouveau
InteractionSaint-Ouen
publié(s) il y a 22 joursTemps plein
Plus de détails
Nouveau
Ism InterpretariatParis 19e Arrondissement
publié(s) il y a 24 joursTemps plein
Plus de détails
Nouveau
AllianzSaint-Denis
publié(s) il y a 11 joursTemps plein
Plus de détails
La HalleParis 1er Arrondissement
publié(s) il y a 4 moisTemps plein
Plus de détails
AccorParis 1er Arrondissement
publié(s) il y a 3 moisTemps plein
Plus de détails
ENGIESaint-Ouen
publié(s) il y a 8 moisTemps plein
Plus de détails
Nouveau
MICHAEL PAGEHauts-de-Seine
publié(s) avant-hierTemps plein
Plus de détails
Nouveau
La Banque Postale DEDTParis
publié(s) il y a 8 joursTemps plein
Plus de détails
23
...
22
Soyez les premiers à recevoir les offres d'emploi ! Créez une job alerte pour Gestionnaire RH, Paris

Le métier de Gestionnaire RH à Paris

Dans la capitale française se trouvent le plus d'offres d'emploi grâce aux grands sièges implantés et à son vivier de startups. De fait, les gestionnaires ressources humaines sont convoités afin de gérer la masse d'informations et les politiques RH qui découlent de tout ce personnel.

A Paris, le gestionnaire RH gagne entre 25 000 et 30 000 euros par an, selon l'entreprise et l'expérience. Le gestionnaire RH informe, oriente et conseille les employés et les managers sur les droits et les obligations de chacun. Il ou elle est garant(e) de la gestion administrative de la situation des salariés du groupe (recrutement, formation, mouvements du personnel, charges sociales paie.

..) et participe à l'organisation et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH. C'est un métier qui nécessite des connaissances solides en droit du travail et SIRH. Pour réussir à ce poste il faut être parfaitement capable de discerner les informations confidentielles et celles diffusibles, mais aussi faire preuve de réactivité, d'une grande rigueur, d'écoute et de patience.

Ce poste est accessible avec un bac + 2 dont notamment avec un DUT droit et gestion du personnel ou un DUT en gestion des entreprises et des administrations.

Voir aussi Directeur des ressources humaines ou Responsable recrutement.

Paris est une ville qui saura ravir tous les profils et toutes les préférences.

Joblift utilise des cookies.Que sont les cookies?