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Le métier de Responsable recrutement

Les entreprises à Paris et en région Île-de-France recrutent le plus en France. De fait donc, les Responsables recrutement sont recherchés. Des entreprises comme Sodexo, GMF ou la SNCF recrutent régulièrement des Responsables recrutement.

Le Responsable recrutement gagne entre 1 400 et 4 000 euros nets en fonction de l'expérience et de l'entreprise. Plusieurs voies mènent à ce poste, en bac +3 ou bac +5: une école de commerce ou de communication, une cursus universitaire en sciences économiques ou en psychologie, suivi d'un master en ressources humaines, ou encore un IEP.

Les missions du Responsable recrutement consiste à identifier les besoins en recrutement d'une entreprise ou d'un service et de rechercher des candidats. Il est primordial d'avoir un esprit psychologue et de bien ressentir les potentiels et les personnalités. Un bon sens de l'écoute aidera dans la tâche et de la curiosité. Une bonne connaissance du droit social français permettra également d'effectuer les missions au mieux.

Le ou la Responsable recrutement pourra évoluer vers un poste de consultant(e) ou d'assistant(e) en ressources humaines dans un premier temps, puis Responsable du recrutement après une expérience de 4 à 5 ans, en agence ou en entreprise.

Voir aussi Directeur des ressources humaines ou Responsable Ressources humaines.

En plus du nombre important de postes disponibles à Paris, la ville offre d'innombrables options de divertissements.

Le métier de Responsable recrutement

Les entreprises à Paris et en région Île-de-France recrutent le plus en France. De fait donc, les Responsables recrutement sont recherchés. Des entreprises comme Sodexo, GMF ou la SNCF recrutent régulièrement des Responsables recrutement.

Le Responsable recrutement gagne entre 1 400 et 4 000 euros nets en fonction de l'expérience et de l'entreprise. Plusieurs voies mènent à ce poste, en bac +3 ou bac +5: une école de commerce ou de communication, une cursus universitaire en sciences économiques ou en psychologie, suivi d'un master en ressources humaines, ou encore un IEP.

Les missions du Responsable recrutement consiste à identifier les besoins en recrutement d'une entreprise ou d'un service et de rechercher des candidats. Il est primordial d'avoir un esprit psychologue et de bien ressentir les potentiels et les personnalités. Un bon sens de l'écoute aidera dans la tâche et de la curiosité. Une bonne connaissance du droit social français permettra également d'effectuer les missions au mieux.

Le ou la Responsable recrutement pourra évoluer vers un poste de consultant(e) ou d'assistant(e) en ressources humaines dans un premier temps, puis Responsable du recrutement après une expérience de 4 à 5 ans, en agence ou en entreprise.

Voir aussi Directeur des ressources humaines ou Responsable Ressources humaines.

En plus du nombre important de postes disponibles à Paris, la ville offre d'innombrables options de divertissements.

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