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Le métier de Responsable des ressources humaines

Se trouvent à Paris le plus d'entreprises en France, et donc le plus offres d'emploi et les responsables RH sont très recherchés. Des cabinets de recrutement comme Expectra, Engie ou encore Michael Page en recherchent régulièrement.

Le ou la Responsable Ressources Humaines à Paris gagne environ 3 500 euros bruts par mois au début et peut gagner jusqu'à 10 000 euros bruts pour un confirmé, en fonction de l'entreprise. Le Responsable Ressources Humaines est notamment en charge de l'administration du personnel (recevoir les candidats, établir les bulletins de paie, établir les contrats de travail, faire le suivi de présence etc.). Le RRH travaille de près avec le ou la DRH et coordonne la mise en place des décisions stratégiques. Plusieurs formations permettent d'accéder à ce poste: une école de commerce ou de communication, un cursus universitaire en psychologie, en droit ou en économie et gestion, un IEP...

Ce métier exige de bonnes connaissances en droit social et en paie. Il faut également disposer d'un bon sens de l'écoute et faire preuve de discrétion. Un bon relationnel est indispensable, et un bon esprit d'analyse permettra de recruter les bonnes compétences. Une expérience en tant que chargé(e) de recrutement est souvent attendue pour accéder au poste de Responsable Ressources Humaines. Le ou la RRH pourra ensuite évoluer vers une position de DRH.

Voir aussi Directeur des ressources humaines ou Responsable recrutement.

Vivre en région parisienne offre une multitude d'options de loisirs, de culture, de sorties gastronomiques et musicales.

Le métier de Responsable des ressources humaines

Se trouvent à Paris le plus d'entreprises en France, et donc le plus offres d'emploi et les responsables RH sont très recherchés. Des cabinets de recrutement comme Expectra, Engie ou encore Michael Page en recherchent régulièrement.

Le ou la Responsable Ressources Humaines à Paris gagne environ 3 500 euros bruts par mois au début et peut gagner jusqu'à 10 000 euros bruts pour un confirmé, en fonction de l'entreprise. Le Responsable Ressources Humaines est notamment en charge de l'administration du personnel (recevoir les candidats, établir les bulletins de paie, établir les contrats de travail, faire le suivi de présence etc.). Le RRH travaille de près avec le ou la DRH et coordonne la mise en place des décisions stratégiques. Plusieurs formations permettent d'accéder à ce poste: une école de commerce ou de communication, un cursus universitaire en psychologie, en droit ou en économie et gestion, un IEP...

Ce métier exige de bonnes connaissances en droit social et en paie. Il faut également disposer d'un bon sens de l'écoute et faire preuve de discrétion. Un bon relationnel est indispensable, et un bon esprit d'analyse permettra de recruter les bonnes compétences. Une expérience en tant que chargé(e) de recrutement est souvent attendue pour accéder au poste de Responsable Ressources Humaines. Le ou la RRH pourra ensuite évoluer vers une position de DRH.

Voir aussi Directeur des ressources humaines ou Responsable recrutement.

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