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Faire un stage en recrutement à Paris

La région parisienne propose de nombreuses opportunités d'emploi en ressources humaines et particulièrement pour les étudiants en recherche de stages en recrutement.

Des entreprises comme O2, Synergie ou Mars recherchent régulièrement des stagiaires pour leurs département RH ou leurs agences. Il ne faut pas non plus oublier les PME qui sont les employeurs les plus importants.

Les étudiants de différentes formations peuvent trouver un stage en recrutement, des profils divers sont acceptés et recherchés. Les étudiants en école de commerce ou de communication, les étudiants suivant un cursus universitaire en psychologie, sociologie, en économie et gestion ou en droit, un BTS RH ou encore un DUT en gestion des entreprises et des administrations (GEA). Les missions du stagiaire en recrutement consistent à aider le ou la chargé(e) de recrutement en recherchant des profils, gérer l'outil SIRH, pré-qualifier les CV et fixer les entretiens, organiser des sessions de recrutement... Pour une expérience réussie, le stagiaire doit faire preuve d'ouverture d'esprit, d'empathie, de discrétion mais aussi de bonnes connaissances en droit social. La rémunération dépend des entreprises. Cela ira du minimum légal à plus de 1 200 euros par mois selon l'employeur et le secteur.

Un stage en recrutement peut déboucher sur un CDD ou un CDI en tant que chargé(e) de recrutement ou de ressources humaines.

Voir aussi Directeur des ressources humaines ou Responsable recrutement.

La ville de Paris offre nombre d'avantages pour les étudiants notamment pour les activités culturelles et sportives.

Faire un stage en recrutement à Paris

La région parisienne propose de nombreuses opportunités d'emploi en ressources humaines et particulièrement pour les étudiants en recherche de stages en recrutement.

Des entreprises comme O2, Synergie ou Mars recherchent régulièrement des stagiaires pour leurs département RH ou leurs agences. Il ne faut pas non plus oublier les PME qui sont les employeurs les plus importants.

Les étudiants de différentes formations peuvent trouver un stage en recrutement, des profils divers sont acceptés et recherchés. Les étudiants en école de commerce ou de communication, les étudiants suivant un cursus universitaire en psychologie, sociologie, en économie et gestion ou en droit, un BTS RH ou encore un DUT en gestion des entreprises et des administrations (GEA). Les missions du stagiaire en recrutement consistent à aider le ou la chargé(e) de recrutement en recherchant des profils, gérer l'outil SIRH, pré-qualifier les CV et fixer les entretiens, organiser des sessions de recrutement... Pour une expérience réussie, le stagiaire doit faire preuve d'ouverture d'esprit, d'empathie, de discrétion mais aussi de bonnes connaissances en droit social. La rémunération dépend des entreprises. Cela ira du minimum légal à plus de 1 200 euros par mois selon l'employeur et le secteur.

Un stage en recrutement peut déboucher sur un CDD ou un CDI en tant que chargé(e) de recrutement ou de ressources humaines.

Voir aussi Directeur des ressources humaines ou Responsable recrutement.

La ville de Paris offre nombre d'avantages pour les étudiants notamment pour les activités culturelles et sportives.

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