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Faire un stage en recrutement à Toulouse

Toulouse est la grande ville occitane et son activité économique crée de l'emploi. Les entreprises locales recherchent régulièrement des stagiaires en recrutement. Alan Allman Associates, Umanove ou Orange sont des exemples d'entreprises qui recrutent des stagiaires en recrutement.

Le salaire d'un stagiaire en recrutement dépend de son expérience et de des conventions collectives des entreprises. Certaines sociétés utilisent une grille de salaire. Le stagiaire pourra gagner du minimum légal jusqu'à l'équivalent d'un SMIC.

On peut accéder à un stage en recrutement si on suit un cursus universitaire en psychologie, sociologie, droit ou encore un BTS ou DUT, ou une école de commerce ou de communication spécialisation ressources humaines. Ce stage pourra mener à un poste de chargé(e) de recrutement, ou assistant(e) ressources humaines, voire chargé(e) ressources humaines. Dans la durée, une longue expérience en ressources humaines mène au poste de DRH. Un sens psychologique aidera durant ce stage, ainsi qu'une bonne organisation et une certaine rigueur juridique si le stagiaire aide avec les contrats de travail.

Voir aussi assistant recrutement et chargé de recrutement

Toulouse est une ville idéale pour les étudiants, il y a de l'emploi et la ville reste relativement peu chère.

Faire un stage en recrutement à Toulouse

Toulouse est la grande ville occitane et son activité économique crée de l'emploi. Les entreprises locales recherchent régulièrement des stagiaires en recrutement. Alan Allman Associates, Umanove ou Orange sont des exemples d'entreprises qui recrutent des stagiaires en recrutement.

Le salaire d'un stagiaire en recrutement dépend de son expérience et de des conventions collectives des entreprises. Certaines sociétés utilisent une grille de salaire. Le stagiaire pourra gagner du minimum légal jusqu'à l'équivalent d'un SMIC.

On peut accéder à un stage en recrutement si on suit un cursus universitaire en psychologie, sociologie, droit ou encore un BTS ou DUT, ou une école de commerce ou de communication spécialisation ressources humaines. Ce stage pourra mener à un poste de chargé(e) de recrutement, ou assistant(e) ressources humaines, voire chargé(e) ressources humaines. Dans la durée, une longue expérience en ressources humaines mène au poste de DRH. Un sens psychologique aidera durant ce stage, ainsi qu'une bonne organisation et une certaine rigueur juridique si le stagiaire aide avec les contrats de travail.

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