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One business School

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Alternance Chargé de Recrutement

42000 Saint-Étienne, Auvergne-Rhône-Alpes

il y a 1 sem.Temps pleinSans expérienceCDDEtudiant salarié

G-TALENTS

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Chargé(e) de Recrutement - Alternance

38200 Vienne, Auvergne-Rhône-Alpes

il y a 2 jTemps pleinSans expérienceSaisonnierEtudiant salarié

France Travail

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Chargé de recrutement (H/F)

35590 L'Hermitage, Bretagne

il y a 1 sem.Temps pleinExpérience intermédiaireHoraires de travail flexiblesEmploi Normal

RANDSTAD

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STAGE DE CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)

38110 La Tour-du-Pin, Auvergne-Rhône-Alpes

il y a 4 jTemps pleinCDDStageAgences de recrutement, travail temporaire

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Profil de l'emploi – Chargé de Recrutement

Le chargé de recrutement travaille dans le service Ressources Humaines d'une entreprise. L'objectif de ce premier est d'embaucher du personnel adapté aux besoins de l'entreprise. Les missions principales pour trouver le candidat idéal est de definir, avec les départements concernés ainsi que la direction, les besoins nécessaires. Ensuite, rédiger et publier des annonces d'emploi. Suite à cela, séléctionner les candidats les plus appropriés aux postes et organiser des entretiens d'embauches et/ou tests afin de trouver le candidat le mieux adapté pour l'emploi. Afin de pouvoir accéder au poste de chargé de recrutement, il est nécessaire de justifier d'un diplôme de bac +5 (formations ressources humains ou psychologie du travail) ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans dans le département de ressources humaines d'une entreprise. Les qualités recherché dans ce domaine sont le sens de l'écoute, observation et communication/contact. De plus, il est indispensable d'être rigoureux et organisé. La maîtrise de langues étrangères peut être un serieux atout.