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Offres d'emplois pour Chargé de Recrutement

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Chargé de recrutement junior H/F

Paris, Île-de-France

il y a 3 hSans expérienceSaisonnierEtudiant salarié

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Chargé de relations candidat entreprise - (H/F) - En alternance

Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur

il y a 4 sem.Temps partielSans expérienceTravail par roulementEtudiant salarié

Temporis

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Chargé / Chargée de recrutement

69100 Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes

il y a 6 jTemps pleinEmploi Normal

OpenClassrooms

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Chargé de Communication - (H/F) - En alternance

92300 Levallois-Perret, Île-de-France

il y a 2 sem.Temps partielSans expérienceTravail par roulementEtudiant salarié

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Profil de l'emploi – Chargé de Recrutement

Le chargé de recrutement travaille dans le service Ressources Humaines d'une entreprise. L'objectif de ce premier est d'embaucher du personnel adapté aux besoins de l'entreprise. Les missions principales pour trouver le candidat idéal est de definir, avec les départements concernés ainsi que la direction, les besoins nécessaires. Ensuite, rédiger et publier des annonces d'emploi. Suite à cela, séléctionner les candidats les plus appropriés aux postes et organiser des entretiens d'embauches et/ou tests afin de trouver le candidat le mieux adapté pour l'emploi. Afin de pouvoir accéder au poste de chargé de recrutement, il est nécessaire de justifier d'un diplôme de bac +5 (formations ressources humains ou psychologie du travail) ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans dans le département de ressources humaines d'une entreprise. Les qualités recherché dans ce domaine sont le sens de l'écoute, observation et communication/contact. De plus, il est indispensable d'être rigoureux et organisé. La maîtrise de langues étrangères peut être un serieux atout.