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Chessy, Auverge-Rhône-Alpes

il y a 18 hExpérience solide CDDIntérim

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29200 Brest, Brittany

il y a 6 jExpérience solide SaisonnierHoraires de travail flexiblesEmploi Normal

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92320 Châtillon, Île-de-France

il y a 24 hTemps pleinExpérience intermédiaireSaisonnierEtudiant salarié21 k-22 k/an

Work Hunter

Chargé de recrutement

74100 Annemasse, Auvergne-Rhône-Alpes

le mois dernierTemps pleinCDDAlternance

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Profil de l'emploi – Chargé de Recrutement

Le chargé de recrutement travaille dans le service Ressources Humaines d'une entreprise. L'objectif de ce premier est d'embaucher du personnel adapté aux besoins de l'entreprise. Les missions principales pour trouver le candidat idéal est de definir, avec les départements concernés ainsi que la direction, les besoins nécessaires. Ensuite, rédiger et publier des annonces d'emploi. Suite à cela, séléctionner les candidats les plus appropriés aux postes et organiser des entretiens d'embauches et/ou tests afin de trouver le candidat le mieux adapté pour l'emploi. Afin de pouvoir accéder au poste de chargé de recrutement, il est nécessaire de justifier d'un diplôme de bac +5 (formations ressources humains ou psychologie du travail) ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans dans le département de ressources humaines d'une entreprise. Les qualités recherché dans ce domaine sont le sens de l'écoute, observation et communication/contact. De plus, il est indispensable d'être rigoureux et organisé. La maîtrise de langues étrangères peut être un serieux atout.