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Offres d'emplois pour Chargé de Recrutement

300 postes vacants pour Chargé de Recrutement

FDJ United

Chargé(e) de mission RH – F/H – Alternance

92100 Boulogne-Billancourt, Île-de-France

le mois dernierSans expérienceEtudiant salarié

ALFAE

Nouveau

Chargé de recrutement

63000 Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes

il y a 3 jTemps pleinSaisonnierHoraires de travail flexiblesEtudiant salarié

FDJ United

Chargé de Communication Innovation & Ventures - F/H - Stage

92100 Boulogne-Billancourt, Île-de-France

le mois dernierTemps plein Télétravail occasionnelExpérience intermédiaireCDDStage

One business School

Alternance Chargé de Recrutement

42000 Saint-Étienne, Auvergne-Rhône-Alpes

le mois dernierTemps pleinSans expérienceCDDEtudiant salarié

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Profil de l'emploi – Chargé de Recrutement

Le chargé de recrutement travaille dans le service Ressources Humaines d'une entreprise. L'objectif de ce premier est d'embaucher du personnel adapté aux besoins de l'entreprise. Les missions principales pour trouver le candidat idéal est de definir, avec les départements concernés ainsi que la direction, les besoins nécessaires. Ensuite, rédiger et publier des annonces d'emploi. Suite à cela, séléctionner les candidats les plus appropriés aux postes et organiser des entretiens d'embauches et/ou tests afin de trouver le candidat le mieux adapté pour l'emploi. Afin de pouvoir accéder au poste de chargé de recrutement, il est nécessaire de justifier d'un diplôme de bac +5 (formations ressources humains ou psychologie du travail) ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans dans le département de ressources humaines d'une entreprise. Les qualités recherché dans ce domaine sont le sens de l'écoute, observation et communication/contact. De plus, il est indispensable d'être rigoureux et organisé. La maîtrise de langues étrangères peut être un serieux atout.