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Offres d'emplois pour Chargé de Recrutement

300 postes vacants pour Chargé de Recrutement

FDJ United

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Chargé(e) de mission RH – F/H – Alternance

92100 Boulogne-Billancourt, Île-de-France

il y a 3 sem.Sans expérienceEtudiant salarié

iscod alternance

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Alternance Assistant Chargé(e) de Sourcing et de Recrutement - Neuilly-sur-Seine (F/H)

92200 Neuilly-sur-Seine, Île-de-France

il y a 1 sem.Temps pleinSans expérienceEtudiant salarié

OpenClassrooms

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Alternant Chargé de Recrutemt H/F

17000 La Rochelle, Nouvelle-Aquitaine

il y a 2 sem.CDDAlternance

OpenClassrooms

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Alternant Chargé de missions RH

Nantes, Pays de la Loire

il y a 4 sem. Télétravail occasionnelExpérience intermédiaireCDDAlternance

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Profil de l'emploi – Chargé de Recrutement

Le chargé de recrutement travaille dans le service Ressources Humaines d'une entreprise. L'objectif de ce premier est d'embaucher du personnel adapté aux besoins de l'entreprise. Les missions principales pour trouver le candidat idéal est de definir, avec les départements concernés ainsi que la direction, les besoins nécessaires. Ensuite, rédiger et publier des annonces d'emploi. Suite à cela, séléctionner les candidats les plus appropriés aux postes et organiser des entretiens d'embauches et/ou tests afin de trouver le candidat le mieux adapté pour l'emploi. Afin de pouvoir accéder au poste de chargé de recrutement, il est nécessaire de justifier d'un diplôme de bac +5 (formations ressources humains ou psychologie du travail) ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans dans le département de ressources humaines d'une entreprise. Les qualités recherché dans ce domaine sont le sens de l'écoute, observation et communication/contact. De plus, il est indispensable d'être rigoureux et organisé. La maîtrise de langues étrangères peut être un serieux atout.