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Consultant ITSM - Expert iTop (IT)

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Profil de l'emploi – Consultant Recrutement

Le consultant en recrutement se crée, ou dispose déjà, d'un portefeuille clients, et trouve des candidats potentiels pour ses clients. Ses clients peuvent être des PME, des grandes entreprises, souvent appelées ""Grands Comptes"" ou encore des collectivités territoriales. Le consultant en recrutement dépend d'un consultant senior ou d'un manager. Il ou elle est chargé(e) de toutes les étapes de recrutement et des relations avec le client.

Un ou une consultant(e) doit disposer de bonnes connaissances juridiques et toujours être à la pointe des dernières législations en la matière. Les bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles sont essentielles, ainsi qu'un certain sens psychologique. Faire preuve d'organisation aidera au succès du poste et le sens commercial et de négociation, permettront d'évoluer dans la profession.