Offres d'emplois pour Gestionnaire RH
5 002 postes vacants pour Gestionnaire RH
Profil de l'emploi – Gestionnaire RH
Le gestionnaire RH informe, oriente et conseille les employés et les managers sur les droits et les obligations de chacun. Il ou elle est garant(e) de la gestion administrative de la situation des salariés du groupe (recrutement, formation, mouvements du personnel, charges sociales paie...) et participe à l'organisation et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH. C'est un métier qui nécessite des connaissances solides en droit du travail et SIRH. Pour réussir à ce poste il faut être parfaitement capable de discerner les informations confidentielles et celles diffusibles, mais aussi faire preuve de réactivité, d'une grande rigueur, d'écoute et de patience. Ce poste est accessible avec un bac + 2 dont notamment avec un DUT droit et gestion du personnel ou un DUT en gestion des entreprises et des administrations.
Skills - Gestionnaire RH
- Écoute active
- Compréhension de la lecture
- Conférencier
- Rédaction
- Pensée critique
Tâches - Gestionnaire RH
- Organiser, planifier et prioriser le travail
- Traitement de l'information
- Établissement et maintien de relations interpersonnelles
- Communication avec les superviseurs, les pairs ou les subalternes
- Mise à jour et utilisation des connaissances pertinentes