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il y a 4 j Télétravail occasionnelExpérience solide CDDEmploi Normal

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il y a 4 sem.Expérience intermédiaireHoraires de travail flexiblesEmploi Normal

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Profil de l'emploi – Responsable Recrutement

Plusieurs voies mènent à ce poste, en bac +3 ou bac +5: une école de commerce ou de communication, une cursus universitaire en sciences économiques ou en psychologie, suivi d'un master en ressources humaines, ou encore un IEP. Les missions du Responsable recrutement consiste à identifier les besoins en recrutement d'une entreprise ou d'un service et de rechercher des candidats. Il est primordial d'avoir un esprit psychologue et de bien ressentir les potentiels et les personnalités. Un bon sens de l'écoute aidera dans la tâche et de la curiosité. Une bonne connaissance du droit social français permettra également d'effectuer les missions au mieux. Le ou la Responsable recrutement pourra évoluer vers un poste de consultant(e) ou d'assistant(e) en ressources humaines dans un premier temps, puis Responsable du recrutement après une expérience de 4 à 5 ans, en agence ou en entreprise.